易盛通 推动“两个覆盖”,江苏召开新就业形态劳动者工会工作推进会
工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员黄凯枫易盛通易盛通
7月7日至8日,江苏省总工会召开全省推进新就业形态劳动者工会工作推进会,认真贯彻落实全国、全省新兴领域“两个覆盖”集中攻坚动员部署会精神,持续巩固拓展深化新就业形态劳动者工会工作,推动实现工会组织和工作覆盖全面提升,助力扩大党在新兴领域的组织覆盖和工作覆盖。全总蹲点组到会指导。
会上,扬州市总工会、常州市总工会、海安市总工会、宿迁市宿城区总工会、连云港市赣榆区道路货运行业工会联合会、江苏顺丰工会等6家单位从不同层面、不同角度作了交流发言。会议对江苏省《关于开展2025年新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作的实施方案(征求意见稿)》作了解读。与会人员进行了工作研讨,赴南京铁宁企业管理有限公司、江苏满运软件科技有限公司实地调研。
会议总结了全省新就业形态劳动者工会工作经验。7年来,江苏全省工会切实把做好新就业形态劳动者工会工作摆在突出位置,构建起覆盖广泛的组织系统、上下联动的工作体系、多维立体的保障体系。聚焦“入会有门”“盼有所应”“行有所安”“呼有所应”,切实加强工会组建权益保障、加大精准维权服务力度、加强休息权益保障、加强诉求表达权益保障。其中,工会组建方面,全省工会紧盯新业态生产组织形式、社会组织形态、劳动者生活方式的新变化,不断完善工会组织体系。创新体系,探索在全国率先成立省、市、县三级新就业形态劳动者行业工会联合会,形成上下贯通、覆盖全面的完整工作体系,实现新就业形态劳动者“平台入会+驻地入会”;重点突破,分别与货车司机、网约配送员、网约车司机、快递员等群体头部平台企业签订协议明确责任,以精准服务和便捷方式吸引新就业形态劳动者入会;行业覆盖,联合省委社会工作部等7部门印发《关于加强新就业形态劳动者行业工会建设和入会工作的意见》,依托政府职能部门、龙头企业、行业协会等,推进货运行业等不同层级的行业工会联合会建设,使之成为新就业形态劳动者入会和管理服务的重要载体;区域兜底,做实“小三级”工会,把工会建到新就业形态劳动者身边,确保入会有门、应入尽入。立体式、多层次、广覆盖的建会入会工作格局已全面建成,截至2025年6月,全省已累计发展新就业形态劳动者会员179万人。
会议提出,全省工会要全面贯彻落实中国工会十八大精神,突出体系化、常态化、精准化、特色化,锚定“提升引领力、组织力、服务力”目标易盛通,不断提升新就业形态劳动者获得感、安全感、归属感、认同感。要全面构建“立体建会”新格局,以开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动为契机,组建工作专班,采取召开片会、实地调研、随机抽查、定期调度、建立联系点、选派蹲点组等方式,加强工作督促指导,进一步加强新兴领域工会组织建设,着力攻坚头部平台企业建会、推进新就业形态行业工会组织覆盖面显著提升、推动“小三级”工会组织体系和工作体系更加健全、畅通多样化入会途径,不断扩大工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖;健全完善“精准滴灌”新体系,加大社会保障力度、整合社会资源、完善服务阵地网络,精准化做好就业形态劳动者维权服务工作;创新建立“长效护航”新机制,健全权益保障机制、加强法律源头保护、开展“司机之家”规范化建设、探索新就业形态领域产改工作,将新就业形态劳动者维权服务方式由活动式变项目化、制度化,实现常态化,长流水、不断线;精心锻造“苏工暖新”新工程,深入开展“8+X”综合服务集市、“我的站点我的家”活动、“工会时间”活动、为新就业形态劳动者过集体生日活动,建立不同层级的新就业形态劳动者服务小分队,推动新就业形态劳动者工会工作项目化、品牌化、特色化;聚力构建“多方联动”新生态,加强组织领导、凝聚内部合力、拓展外联广度和深度,形成整体推进、协同发力的格局。
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